Buscamos un Analista de Procesos y Mejora Continua orientado a resultados, con capacidad para identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos y liderar iniciativas que contribuyan a incrementar la eficiencia operativa y la productividad de la organización.

Será responsable de analizar, documentar, rediseñar e implementar mejoras en los procesos internos, trabajando en conjunto con las diferentes áreas para garantizar la estandarización y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en análisis de procesos, mejora continua, calidad o gestión de proyectos.

Experiencia en levantamiento y documentación de procesos.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio o avanzado.

Conocimiento de herramientas de diagramación (Visio, Bizagi, Lucidchart o similares).

Conocimiento en indicadores de gestión (KPIs).

Deseable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen, BPM, ISO 9001 o gestión por procesos.

Deseable manejo de Power BI para análisis y visualización de información.
Competencias

Levantar, documentar y actualizar procesos de las diferentes áreas.

Elaborar manuales de procedimientos, políticas, instructivos y flujogramas.

Identificar oportunidades de mejora para optimizar tiempos, costos y recursos.

Diseñar e implementar proyectos de mejora continua.
Definir y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs).

Analizar información y elaborar reportes gerenciales con propuestas de mejora.

Coordinar reuniones y talleres de levantamiento de procesos con las áreas involucradas.

Dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas y planes de mejora.

Promover la estandarización de procesos y buenas prácticas organizacionales.

Apoyar iniciativas de transformación, automatización y digitalización de procesos

Salario competitivo acorde con la experiencia y competencias.
Prestaciones de ley.
Seguro colectivo de vida.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua en herramientas y metodologías de mejora continua.
Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
Programas de reconocimiento al desempeño.
Estabilidad laboral.