Objetivo del Puesto
Garantizar la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes operativas, administrativas y comerciales mediante la ejecución de estrategias de atracción, selección y contratación de talento, asegurando el cumplimiento de los indicadores de reclutamiento establecidos por la organización.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales y administrativas.

Funciones:
Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas estrategias de atracción de talento.
Ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Aplicar filtros de selección y validar el cumplimiento del perfil solicitado.
Coordinar pruebas psicométricas, técnicas y referencias laborales.
Dar seguimiento al proceso de contratación y documentación de ingreso.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento, cobertura, rotación y efectividad de fuentes.
Coordinar y participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento masivo y alianzas con instituciones educativas y gubernamentales.
Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección para garantizar una experiencia positiva.
Cumplir con los tiempos de cobertura establecidos para cada posición.