Apoyar en la gestión del talento humano mediante tareas administrativas
como el reclutamiento, control de asistencia, control y actualización de expedientes y la atención directa a los colaboradores.

Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o estudiantes de los últimos años.

Manejo de Microsoft Office (Word y Excel intermedio o avanzado).
Gestión de archivos y documentos.
Uso de plataformas de empleo o redes de reclutamiento.
Trámites de seguridad social y ministerios de trabajo locales