Ciudad Managua
10/25/2026
Coordinador de Recursos Humanos
- Category
- Human Resources
- Salary Range
- 14000
- Position Type
- Full time
Job Title
Coordinador de Recursos Humanos
Published
25/10/2026
Location
Ciudad Managua
Start Date
2026-11-03
Min required experience
2-3 Years Experience
Details
¡ESTAMOS CONTRATANDO!
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
¿Te apasiona la gestión del talento humano y deseas formar parte de una empresa en crecimiento? Esta oportunidad es para ti.
Misión del Puesto
Gestionar y supervisar los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, higiene y seguridad ocupacional, así como las políticas internas de la empresa.
Principales Funciones
Reclutamiento y selección de personal.
Contratación e inducción de nuevos colaboradores.
Administración de personal (asistencia, vacaciones, permisos y planillas).
Evaluación del desempeño y seguimiento de indicadores.
Gestión de capacitación y desarrollo del personal.
Manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Seguimiento a programas de higiene y seguridad ocupacional.
Elaboración y análisis de indicadores de Recursos Humanos y clima laboral.
Perfil Deseado
Experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.
Conocimiento del Código del Trabajo y legislación laboral vigente.
Manejo de reclutamiento, contratación e inducción.
Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales.
Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Postúlate Ahora.
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
¿Te apasiona la gestión del talento humano y deseas formar parte de una empresa en crecimiento? Esta oportunidad es para ti.
Misión del Puesto
Gestionar y supervisar los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, higiene y seguridad ocupacional, así como las políticas internas de la empresa.
Principales Funciones
Reclutamiento y selección de personal.
Contratación e inducción de nuevos colaboradores.
Administración de personal (asistencia, vacaciones, permisos y planillas).
Evaluación del desempeño y seguimiento de indicadores.
Gestión de capacitación y desarrollo del personal.
Manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Seguimiento a programas de higiene y seguridad ocupacional.
Elaboración y análisis de indicadores de Recursos Humanos y clima laboral.
Perfil Deseado
Experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.
Conocimiento del Código del Trabajo y legislación laboral vigente.
Manejo de reclutamiento, contratación e inducción.
Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales.
Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
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