Responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección asegurando la contratación del personal óptimo. Se encarga de gestionar los ingresos de personal de acuerdo a la normativa laboral vigente, incluyendo el seguimiento a actividades en las diferentes áreas de la organización.

Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Carreras afines.
- Experiencia mayor a dos (2) años en reclutamiento y selección de personal.
- Manejo del Paquete MS Office.

Competencias:
Atención al detalle, orientación a resultados, adaptabilidad, organización.