Diseñar, ejecutar y controlar la estrategia de Gestión Humana de la empresa, garantizando la contratación, desarrollo, evaluación y permanencia del personal, promoviendo una cultura organizacional basada en los valores (Respeto, Lealtad, Honestidad, Responsabilidad, Competencia y Compromiso), así como las actividades administrativas relacionadas al puesto.

Adicionalmente, será responsable de coordinar los servicios generales de la empresa, asegurando el adecuado funcionamiento de las instalaciones, equipos y mobiliarios, proveedores de servicios y recursos administrativos que soportan y garantizan la continuidad de la operación.