Requisitos:
Sexo masculino
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección de Personal con dominio en procesos de publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y selección de candidatos.
Conocimiento general en administración de personal y gestión de Recursos Humanos.
Conocimiento en elaboración de contratos, vacaciones, permisos, liquidaciones y demás procesos administrativos de personal.
Conocimientos de legislación laboral nicaragüense.
Manejo herramientas de Microsoft Office.
Excelente comunicación, organización, criterio y capacidad de seguimiento.

Funciones:
Gestionar de inicio a fin los procesos de Reclutamiento y Selección.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Gestionar expedientes y documentación del personal.
Dar seguimiento a vacaciones, permisos, ausencias y demás movimientos de personal.
Seguimiento a procesos de contratación, inducción y desvinculación.
Elaborar reportes y controles del área de Recursos Humanos.
Elaboración y pago de planilla
Brindar apoyo en las diferentes gestiones administrativas y operativas de Recursos Humanos.