Responsable de gestionar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo elaboración y revisión de planilla, reclutamiento, selección y contratación de personal, elaboración de contratos, control de expedientes, gestión de liquidaciones, vacaciones, subsidios y horas extras. Realizar declaraciones y movimientos ante el INSS, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral nicaragüense y coordinar la administración del personal de las diferentes sucursales.

Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines, experiencia comprobable en Recursos Humanos, manejo de nómina, INSS y legislación laboral nicaragüense. Dominio de Excel, organización, liderazgo y confidencialidad