COORDINADOR DE CAPACITACION Evaluar y desarrollar plan de capacitación según necesidades de cada área, ejecutar capacitación y plan de inducción a personal de nuevo ingreso, así como seguimiento a cierre de brechas a personal activo de la empresa, requerido para el desempeño efectivo de las funciones laborales.PERFIL DEL PUESTO
Formación Académica:
Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, o carreras afines.
Formación Complementaria:
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Experiencia Laboral:
1 año como mínimo como capacitador.