Objetivo del puesto: Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Recursos Humanos, mediante la gestión y actualización de expedientes, documentación laboral, reclutamiento y selección, contratación, inducción, control de asistencia y atención al colaborador, contribuyendo al cumplimiento oportuno de los procedimientos internos y al adecuado funcionamiento del área, reporte de incidencia de nóminas
Responsabilidades:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Validación y verificación de Referencias laborales
Control y actualización de expedientes laborales
Gestión de asistencia, permiso y vacaciones.
Apoyo en las actividades de medición del clima laboral y evaluación al desempeño.
Control y registro del personal en el reloj de marcación
Elaboración de contratos de empleados

Requisitos:
Lic. Administracion emprescia, Psicologia y Ing. Industrial o carrera a fin.
Minimo 2 años de experiencia
Conocimiento en plataformas de reclutamiento
Dominio de paquete office nivel intermedio
Disponibilidad inmediata
Genero Indiferente