Masaya
06/27/2026
Profesional de Recursos Humanos
- Category
- Human Resources
- Salary Range
- negociable
- Position Type
- Full time
Job Title
Profesional de Recursos Humanos
Published
27/06/2026
Location
Masaya
Min required experience
2-3 Years Experience
Details
Profesional de Recursos Humanos – Gestión y Desarrollo de Personal
Leche Agria El Corralito busca incorporar un(a) Profesional de Recursos Humanos proactivo(a), con sólida experiencia en gestión de personal, capaz de estructurar y mejorar los procesos del área para asegurar un equipo competente y un desempeño medible.
Leche Agria El Corralito busca incorporar un(a) Profesional de Recursos Humanos proactivo(a), con sólida experiencia en gestión de personal, capaz de estructurar y mejorar los procesos del área para asegurar un equipo competente y un desempeño medible.
Qualificatios
Estudios en Recursos Humanos,, Administración o carrera afín
Experiencia comprobada en gestión y administración de personal
Capacidad para definir perfiles de puesto y estructuras de evaluación de desempeño
Persona activa, con iniciativa y orientación a la solución de problemas
Excelentes habilidades de comunicación a todo nivel
Manejo de Excel y herramientas de gestión de RR.HH.
Experiencia comprobada en gestión y administración de personal
Capacidad para definir perfiles de puesto y estructuras de evaluación de desempeño
Persona activa, con iniciativa y orientación a la solución de problemas
Excelentes habilidades de comunicación a todo nivel
Manejo de Excel y herramientas de gestión de RR.HH.
Responsibilities and desired skills
Responsabilidades:
Reclutar, seleccionar y contratar personal competente para los distintos puestos de la empresa
Definir y actualizar las descripciones de puesto de cada cargo
Diseñar e implementar indicadores de desempeño (KPI) acompañados de evaluaciones prácticas
Establecer y dar seguimiento a una estructura para evaluar resultados de manera regular
Identificar problemas del área y tomar acción de forma activa para resolverlos
Gestionar y acompañar al personal: inducción, capacitación, clima laboral y resolución de conflictos
Apoyar en la mejora continua y el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral
Reclutar, seleccionar y contratar personal competente para los distintos puestos de la empresa
Definir y actualizar las descripciones de puesto de cada cargo
Diseñar e implementar indicadores de desempeño (KPI) acompañados de evaluaciones prácticas
Establecer y dar seguimiento a una estructura para evaluar resultados de manera regular
Identificar problemas del área y tomar acción de forma activa para resolverlos
Gestionar y acompañar al personal: inducción, capacitación, clima laboral y resolución de conflictos
Apoyar en la mejora continua y el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral