Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos proactivo, organizado y con excelente actitud de servicio para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. El objetivo principal del puesto es brindar soporte operativo y administrativo en los procesos del departamento.

Responsabilidades principales:
Control administrativo: Mantener actualizados y ordenados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Incidencias de nómina: Registrar y reportar asistencias, faltas, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades.
Soporte en Reclutamiento: Publicar vacantes en bolsas de empleo, realizar filtrado curricular preliminar y agendar entrevistas.
Proceso de Contratación: Apoyar en la recopilación de documentos de contratación y coordinar el proceso de inducción (onboarding).Atención al colaborador: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas del personal sobre prestaciones, constancias o políticas internas.

Requisitos del perfil:Educación: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia: Mínimo [X meses / X años] en puestos administrativos o similares dentro del área de Recursos Humanos.Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas) y deseable conocimiento en algún sistema de nómina o control de asistencia.Competencias clave: Alta confidencialidad, organización, comunicación asertiva y capacidad para trabajar en equipo.