Ofertas de empleo en RACCN

Inspector De Accidentes - Puerto Cabezas

Publicado por: Carlos Moncada

Nos encontramos en proceso de ampliación de nuestra red de proveedores y buscamos personas con alto sentido de responsabilidad para brindar servicios de inspección de accidentes de tránsito en la zona de Puerto Cabezas y áreas circundantes. Principales responsabilidades: ** Investigación en campo ** Análisis técnico de daños ** Elaboración de informes Redacción de informes técnicos con fotografías, observaciones y conclusiones. Documentación precisa de la magnitud y posible origen de los daños. - Requisitos - ** Vehículo propio (automóvil o motocicleta). ** Computadora. ** Conocimiento geográfico de Puerto Cabezas (Bilwi) y comunidades aledañas. ** Habilidad para el trabajo de campo y la elaboración de reportes. ** Disponibilidad para realizar servicios fuera de la zona. - Experiencia ** No es necesaria experiencia previa. ** La capacitación y el acompañamiento técnico serán proporcionados para el correcto desempeño de las funciones. - Perfil deseado ** Buscamos personas íntegras, observadoras, organizadas y comprometidas con la calidad del servicio, capaces de realizar inspecciones objetivas y elaborar informes técnicos. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una red profesional de inspección de siniestros automotrices, te invitamos a postularte.

Capacitador Para Sucursal Bonanza

Publicado por: ULTRA DE NICARAGUA S.A

Objetivo: Asegurar el desarrollo de competencias, el nivel técnico y la efectividad operativa de los guardas y supervisores, mediante el diseño y ejecución de los planes de capacitación, inducción y evaluación constante, verificando constantemente el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, promoviendo así el cumplimiento operativo del servicio con calidad. FUNCIONES PERMANENTES: 1. Diseñar e implementar la estructura metodológica de capacitación, evaluación y seguimiento continuo al personal de seguridad. 2. Evaluar los conocimientos e identificar brechas de competencias para ejecutar planes de reforzamiento técnico al personal con bajo desempeño. 3. Planificar y ejecutar el programa de instrucción general para guardas de seguridad y el entrenamiento avanzado para supervisores en temas de organización, liderazgo y control operativo. 4. Diseñar e impartir capacitaciones específicas de acuerdo con los puestos de trabajo, y requerimientos particulares del cliente (HEMCO) garantizando que el personal cuente con los conocimientos y competencias necesarios para el desempeño de sus funciones. 5. Ejecutar el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso, proporcionando información sobre las funciones del puesto, normas, procedimientos, políticas y aspectos relevantes para su adecuada incorporación a la organización. 6. Diseñar y aplicar la metodología de evaluación y seguimiento del desempeño de guardas y supervisores de seguridad estableciendo instrumentos y medidas de seguimiento que permitan identificar las brechas de conocimiento, oportunidades de mejora y necesidad de reforzamiento. 7. Atender las situaciones de emergencia relacionada a temas de seguridad y salud en el trabajo del personal, controlando la situación presentada, aplicando los protocolos establecidos y coordinando las acciones necesarias para salvaguardar su integridad. 8. Coordinar las acciones relacionadas con higiene y seguridad del trabajo, validando que las instalaciones se mantengan en condiciones adecuadas de orden, higiene y seguridad. 9. Coordinar con el técnico de higiene y seguridad la atención y seguimiento de los accidentes laborales y del personal afectado. 10. Delegar y supervisar las actividades de limpieza, orden y aseo de las oficinas y habitaciones, verificando el cumplimiento de las tareas asignadas y el mantenimiento de condiciones adecuadas de higiene y presentación. 11. Ejecutar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con las necesidades operativas y dentro del ámbito de sus responsabilidades. Conocimientos tecnicos: 1. Diseño de programas de capacitación. 2. Legislación laboral y ley 618. 3. Seguridad privada (deseable) 4. Manejo y uso seguro de armas de fuego, Ley N.º 510 y demás normativa aplicable. 5. Primeros auxilios básico 6. Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) básico - nivel intermedio. Formación académica: Técnico o graduado universitario de pedagogía, ciencias de educación superior en policía nacional o entrenamiento militar. Prestaciones: Salario competitivo, Alimentación Hospedaje Pago de zonaje

Asesor De Ventas - Bonanza

Publicado por: Reclutamiento Opticas

Buscamos un Ejecutivo de Ventas apasionado por los resultados, con actitud proactiva y vocación de servicio, capaz de asumir el reto de cumplir objetivos comerciales y construir relaciones de confianza con los clientes. Qué harás? Asesorar a clientes en productos ópticos y cerrar ventas efectivas. Gestionar órdenes a laboratorio y seguimiento postventa. Manejar facturación, cobros y control de efectivo. Apoyar inventarios y exhibición de producto. Atender reclamos y garantizar una experiencia postcompra positiva. Requisitos: Técnico o Licenciatura de Administración de Empresas, Marketing o afín. Conocimientos en técnicas de venta y servicio. Manejo básico Microsoft y sistemas de facturación. Excelente presentación personal. Disponibilidad de horarios y fines de semana.

Dependiente De Farmacia - Bilwi

Publicado por: Farmacia Saba

Nuestros valores son la guía en la organización de todos nuestros procesos: servicio al cliente, confianza, compromiso, honestidad, transparencia y esfuerzo. Forma parte de nuestro equipo. FUNCIONES: - Cumplir pro activamente políticas y procedimientos operativos. - Implementar de manera eficaz los procedimientos establecidos. - Caja y despachos de productos farmacéuticos. - Verificar los cobros en cada transacción - Comunicación fluida con los clientes - Ser organizado y ordenado - Habilidades numéricas - Cumplimiento de metas Requisitos: - De 19 a 35 años - Estudios mínimo en Farmacias, Enfermería o carreras a fines. - Experiencia en atención al cliente y caja - Disponibilidad de horarios y en turnos de cierre - Que resida en zonas aledañas de la sucursal - Disponibilidad para laborar en horarios rotativos 7-4pm, 1:30-10pm APLICA SOLAMENTE SI RESIDES EN BILWI

Supervisora De Territorio

Publicado por: Avon Nicaragua

Planificar, coordinar y supervisar las actividades comerciales del territorio asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el crecimiento de la cartera de clientes y la captación de nuevas representantes. Asimismo, brindar acompañamiento, capacitación y seguimiento al equipo comercial para fortalecer su desempeño, incrementar la productividad y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias comerciales de la empresa.

Funciones principales: Supervisar obras civiles y estructuras de apoyo en la planta. Garantizar el cumplimiento de normas técnicas y de seguridad. Coordinar con contratistas y personal interno en proyectos de construcción y mantenimiento. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Civil. Experiencia comprobada en proyectos industriales o mineros. Disponibilidad para trasladarse y residir en zona minera.

Supervisora De Territorio

Publicado por: Avon Nicaragua

Supervisar, desarrollar y dar seguimiento a la gestión comercial de su territorio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento y productividad establecidos por la empresa. Asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales, brindar acompañamiento y capacitación a la fuerza de ventas, fortalecer las relaciones con los clientes y promover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Avon Nicaragua, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.

Tecnico Instalaciones Raan

Publicado por: RECLUTAMIENTO CARSO-NACEL DE NICARAGUA

Desde esta vacante se atiende las ordenes de trabajo del abonado, ya sea nuevo servicio o mantenimiento del mismo.

Supervisora De Terrritorio

Publicado por: Avon Nicaragua

Planificar, coordinar y supervisar las actividades comerciales del territorio asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el crecimiento de la cartera de clientes y la captación de nuevas representantes. Asimismo, brindar acompañamiento, capacitación y seguimiento al equipo comercial para fortalecer su desempeño, incrementar la productividad y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias comerciales de la empresa.