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CFMOTO Nicaragua (Grupo Euromoto), distribuidor oficial de motocicletas y vehículos todoterreno CFMOTO, busca un(a) Coordinador(a) de Ventas con liderazgo y orientación a resultados, que dirija nuestro equipo comercial en sala de ventas, sucursales y red de subdistribuidores a nivel nacional. Responsabilidades principales: Gestión del equipo Dirigir, supervisar y motivar al equipo de vendedores de sala, sucursales (Rivas, Jinotega, Juigalpa) y freelance. Reclutar, capacitar y evaluar el desempeño de los vendedores. Capacitar al equipo en producto, técnicas de venta y atención al cliente. Calcular y validar las comisiones del equipo. Metas y resultados Definir y dar seguimiento a las metas de venta mensuales por vendedor, sucursal y subdistribuidor. Llevar reuniones semanales de seguimiento y presentar reportes de ventas, embudo comercial y proyecciones a Gerencia. Controlar el uso del CRM (Odoo): registro de prospectos, cotizaciones, seguimiento y cierre. Precios y competencia Monitorear de forma constante los precios, promociones y condiciones de financiamiento de la competencia. Proponer ajustes de precios, bonos y promociones según el mercado, cuidando el margen. Elaborar análisis comparativos de producto frente a otras marcas. Canal y operación comercial Atender y desarrollar la red de subdistribuidores: metas, pedidos, exhibición y cumplimiento de políticas. Coordinar con bancos y financieras aliadas para agilizar las aprobaciones de crédito. Trabajar con Compras e Inventario para la rotación de unidades y la planificación de pedidos. Coordinar con Mercadeo campañas, ferias, test rides y eventos de marca. Asegurar la buena experiencia del cliente en coordinación con Taller y Repuestos (postventa). Requisitos: Licenciatura en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en ventas, con al menos 2 años liderando equipos comerciales. Experiencia en el sector automotriz, de motocicletas, maquinaria o productos de consumo duradero (deseable). Manejo de Excel intermedio-avanzado y de un CRM (Odoo, deseable). Conocimiento del mercado nicaragüense y de esquemas de financiamiento. Disponibilidad para viajar a sucursales y visitar subdistribuidores en el interior del país. Licencia de conducir vigente (de moto, deseable). Pasión por las motos y los deportes de motor (un plus). Competencias: Liderazgo, negociación, pensamiento analítico, orientación a resultados, organización y buena comunicación. Ofrecemos: Salario base competitivo más comisiones e incentivos por cumplimiento de metas. Prestaciones de ley. Viáticos y apoyo para combustible en giras. Crecimiento dentro de una marca en expansión en Nicaragua. Capacitación de fábrica sobre producto CFMOTO. Ubicación: Managua, Km 14.6 Carretera a Masaya (con giras al interior del país) Tipo de empleo: Tiempo completo Interesados enviar CV con foto y pretensión salarial

CFMOTO Nicaragua (Grupo Euromoto), distribuidor oficial de motocicletas, cuadraciclos (ATV) y vehículos utilitarios (UTV/side-by-side) CFMOTO, busca un(a) Jefe(a) de Taller con sólido conocimiento técnico y capacidad de liderazgo. Su misión será llevar nuestro servicio postventa a un nivel de excelencia de clase mundial. La persona seleccionada recibirá capacitación técnica certificada en el extranjero, directamente con la marca, en reparación, diagnóstico y estándares de servicio. Responsabilidades principales: Liderazgo del equipo técnico Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo de mecánicos y técnicos. Asignar y priorizar las órdenes de trabajo según la carga del taller y los tiempos de entrega. Transmitir al equipo las capacitaciones recibidas en el extranjero y formar nuevos técnicos. Evaluar el desempeño técnico y la productividad de cada mecánico. Calidad y operación del taller Asegurar diagnósticos precisos y reparaciones bien hechas a la primera, con control de calidad antes de cada entrega. Supervisar los mantenimientos preventivos, las reparaciones mayores y la preparación de unidades nuevas para entrega (PDI). Aplicar los procedimientos, tiempos estándar y manuales de servicio de fábrica. Mantener el taller ordenado, limpio y seguro (5S, seguridad industrial, manejo de desechos). Controlar el uso y el mantenimiento de las herramientas especiales y los equipos de diagnóstico. Garantías y relación con la marca Gestionar los reclamos de garantía ante fábrica: diagnóstico, evidencias, reportes técnicos y seguimiento. Reportar fallas recurrentes y aplicar campañas técnicas o recalls. Mantener actualizada la información técnica y de software de los modelos. Gestión y servicio al cliente Elaborar presupuestos de reparación y explicarle al cliente los trabajos técnicos. Coordinar con Repuestos la disponibilidad y los pedidos de piezas. Llevar los indicadores del taller (productividad, tiempos de entrega, retrabajos, satisfacción del cliente) y reportarlos a Gerencia. Registrar las órdenes de trabajo y el historial de servicio en el sistema (Odoo). Brindar soporte técnico a sucursales y subdistribuidores. Requisitos: Técnico en mecánica automotriz o de motocicletas, o ingeniería mecánica o afín. Mínimo 5 años de experiencia como mecánico de motos o vehículos, con al menos 2 años liderando un taller o un equipo técnico. Dominio comprobable de: Motores de 4 tiempos, mono y multicilíndricos Inyección electrónica (EFI) y diagnóstico por escáner Sistemas eléctricos y electrónicos Transmisiones CVT y manuales, tracción 4x4 y diferenciales Suspensión, frenos ABS y chasis Experiencia con ATV/UTV (deseable). Capacidad de leer manuales técnicos en inglés (indispensable para las capacitaciones internacionales). Pasaporte vigente y disponibilidad para viajar al extranjero. Manejo básico de computadora y de sistemas de órdenes de trabajo. Licencia de conducir de moto y de vehículo. Competencias: Liderazgo, atención al detalle, resolución de problemas, organización, responsabilidad, servicio al cliente y disposición a aprender. Ofrecemos: Salario competitivo más bonos por productividad y calidad. Prestaciones de ley. Capacitación y certificación técnica internacional, con todos los gastos cubiertos. Herramientas y equipo de diagnóstico de fábrica. Plan de carrera dentro de una marca en expansión.