Kelly Murillo

Será responsable de poner en orden la estructura legal-financiera, gestionar las obligaciones tributarias locales (DGI, Alcaldía de Managua, INSS) y habilitar a la empresa para operar formalmente bajo las normativas vigentes en Nicaragua. 3. Principales Responsabilidades y Funciones Fase de Arranque y Configuración (Start-up) Implementación de Sistemas: Seleccionar, configurar e implementar el software contable y de facturación electrónica adecuado para el modelo de negocio de energía solar (inventario de equipos, proyectos, servicios). Definición de Políticas: Elaborar el manual de procedimientos contables, políticas de crédito, cobranza, caja chica y control de activos fijos. Estructura de Costos: Diseñar la contabilidad de costos orientada a proyectos de energía (importación de paneles, inversores, baterías, mano de obra técnica y permisos de interconexión). Operación Contable y Fiscal Regular Gestión Tributaria Local: Garantizar el cumplimiento oportuno ante la Dirección General de Ingresos (DGI), Alcaldía de Managua (Planilla Municipal, Impuesto de Matrícula y Rodamiento) y el INSS (INSS patronal y laboral). Estados Financieros: Elaborar y presentar mensualmente el Balance General, Estado de Resultados y Flujo de Caja bajo Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF para PYMES). Gestión de Inventarios y Activos: Controlar las existencias de bodegas (paneles solares y componentes de alta rotación) y supervisar tomas físicas periódicas. Relación Bancaria y Legal: Gestionar cuentas bancarias corporativas, financiamientos para proyectos y auditorías fiscales o externas. 4. Requisitos y Perfil del Candidato Educación: Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría (Título universitario indispensable). Colegiatura: Incorporado al CCPN (Colegio de Contadores Públicos de Nicaragua) con carné activo y Carné de Contador Autorizado por la DGI. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobada como Contador General o Administrador Financiero, idealmente habiendo participado en el lanzamiento o estructuración contable de empresas nuevas (start-ups). Conocimientos Técnicos Específicos: Legislación fiscal y laboral vigente en Nicaragua (Código del Trabajo, leyes de concertación tributaria, regulaciones municipales de Managua). Experiencia en el sector comercial, importación o proyectos (muy valorado si proviene del sector eléctrico, energía renovable o construcción). Dominio avanzado de Excel y sistemas ERP/contables (Softland, Quickbooks, SAP Business One u otros). Competencias Blandas: Alta capacidad de organización, autonomía, resolución de problemas bajo incertidumbre, integridad y orientación a resultados. 5. Indicadores de Éxito (KPIs) Puesta en marcha exitosa: Sistema contable y fiscal operando al 100% dentro de los primeros 60 días. Cero penalizaciones: Cumplimiento riguroso y puntual de las declaraciones de impuestos y obligaciones laborales (DGI, INSS, Alcaldía). Control de inventarios: Discrepancia menor al 1% en las auditorías físicas de equipos solares. Información oportuna: Entrega de estados financieros mensuales a la Gerencia General dentro de los primeros 10 días calendario posteriores al cierre de mes.