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Supervisor Para Guardas De Seguridad

Publicado por: ULTRA DE NICARAGUA S.A

Cumple con los Planes de Supervisión Operativa en las zonas asignadas. Coordina las actividades del personal de vigilancia supervisando y verificando las funciones que realizan los Guardas de Seguridad para garantizar la protección de los bienes patrimoniales de los clientes y de la empresa. FUNCIONES PERMANENTES: 1. Induce a los Guardas de Seguridad en sus puestos de trabajo o en su defecto a los jefes de turnos 2. Verifica que los Guardas de Seguridad cumplan con los procedimientos establecidos, uniforme, medios asignados 3. Visita de supervisión a los diferentes objetivos asignados, inspecciona las instalaciones en conjunto con el Guarda de Seguridad que este de turno 4. Notifica al jefe inmediato y/o Centro de Control cualquier anomalía encontrada en el objetivo 5. Amonesta a los vigilantes en caso de incumplimiento de las normas. 6. Da instrucciones especiales a los jefes de turnos de las actividades o medidas extremas a realizar. 7. Orienta al personal de las áreas riesgosas en cuanto a las medidas de prevención. 8. Redacta informes de las novedades ocurridas 9. Utiliza computadora para accesar información y redactar informes 10. Cumple con las normas y procedimientos en materia de Higiene y Seguridad Laboral, establecidos por la empresa 11. Acude inmediatamente al llamado del cliente donde le soliciten presencia por algún hecho delictivo o queja del cliente Atiende activaciones de alarma en cuentas de seguridad electrónica en un tiempo prudencial e informa al centro de control los resultados de la visita. FUNCIONES PERIÓDICAS: 12. Revisa el libro de incidencias cuando realiza la visita al objetivo 13. Evalúa al personal a su cargo 14. Realiza reuniones con los clientes asignados a su zona de cobertura mediante un plan de visitas estipulado por la GV FUNCIONES EVENTUALES: 15. Colabora en investigaciones por anomalías, robo, delitos, etc. 16. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 17. Realiza análisis de riesgo y vulnerabilidades con el fin de minimizar amenazas que pongan en riesgo el patrimonio del cliente. Conocimientos: Conocimientos en Seguridad Física Privada. Conocimiento en Armas de Fuego y Radio Comunicación. Conocimiento básico de Computación. Educación: Técnico o estudiante de carreras administrativas Requisitos: Poseer daem y acreditación vigente moto propia con documentos en regla.

Auxiliar De Mantenimiento De Edificio - Temporal

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Objetivo del puesto: Brindar apoyo en las labores de mantenimiento, limpieza y conservación de las instalaciones del edificio, asegurando que las áreas se encuentren en condiciones adecuadas de funcionamiento, orden y seguridad. Funciones principales: Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo básico en las instalaciones. Apoyar en reparaciones menores de electricidad, fontanería, pintura, mobiliario y otras áreas del edificio. Realizar trabajos de limpieza y mantenimiento de áreas comunes, oficinas y espacios externos. Revisar periódicamente las instalaciones para identificar daños, desperfectos o necesidades de mantenimiento. Apoyar en el traslado, instalación y organización de mobiliario y equipos. Requisitos: Educación primaria o secundaria. Experiencia de 6 meses a 1 año en mantenimiento, limpieza, construcción o labores similares.

Capacitador Para Sucursal Bonanza

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Objetivo: Asegurar el desarrollo de competencias, el nivel técnico y la efectividad operativa de los guardas y supervisores, mediante el diseño y ejecución de los planes de capacitación, inducción y evaluación constante, verificando constantemente el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, promoviendo así el cumplimiento operativo del servicio con calidad. FUNCIONES PERMANENTES: 1. Diseñar e implementar la estructura metodológica de capacitación, evaluación y seguimiento continuo al personal de seguridad. 2. Evaluar los conocimientos e identificar brechas de competencias para ejecutar planes de reforzamiento técnico al personal con bajo desempeño. 3. Planificar y ejecutar el programa de instrucción general para guardas de seguridad y el entrenamiento avanzado para supervisores en temas de organización, liderazgo y control operativo. 4. Diseñar e impartir capacitaciones específicas de acuerdo con los puestos de trabajo, y requerimientos particulares del cliente (HEMCO) garantizando que el personal cuente con los conocimientos y competencias necesarios para el desempeño de sus funciones. 5. Ejecutar el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso, proporcionando información sobre las funciones del puesto, normas, procedimientos, políticas y aspectos relevantes para su adecuada incorporación a la organización. 6. Diseñar y aplicar la metodología de evaluación y seguimiento del desempeño de guardas y supervisores de seguridad estableciendo instrumentos y medidas de seguimiento que permitan identificar las brechas de conocimiento, oportunidades de mejora y necesidad de reforzamiento. 7. Atender las situaciones de emergencia relacionada a temas de seguridad y salud en el trabajo del personal, controlando la situación presentada, aplicando los protocolos establecidos y coordinando las acciones necesarias para salvaguardar su integridad. 8. Coordinar las acciones relacionadas con higiene y seguridad del trabajo, validando que las instalaciones se mantengan en condiciones adecuadas de orden, higiene y seguridad. 9. Coordinar con el técnico de higiene y seguridad la atención y seguimiento de los accidentes laborales y del personal afectado. 10. Delegar y supervisar las actividades de limpieza, orden y aseo de las oficinas y habitaciones, verificando el cumplimiento de las tareas asignadas y el mantenimiento de condiciones adecuadas de higiene y presentación. 11. Ejecutar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con las necesidades operativas y dentro del ámbito de sus responsabilidades. Conocimientos tecnicos: 1. Diseño de programas de capacitación. 2. Legislación laboral y ley 618. 3. Seguridad privada (deseable) 4. Manejo y uso seguro de armas de fuego, Ley N.º 510 y demás normativa aplicable. 5. Primeros auxilios básico 6. Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) básico - nivel intermedio. Formación académica: Técnico o graduado universitario de pedagogía, ciencias de educación superior en policía nacional o entrenamiento militar. Prestaciones: Salario competitivo, Alimentación Hospedaje Pago de zonaje

Conductor De Recorrido

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OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar el traslado seguro, puntual y eficiente del personal operativo y administrativo hacia los diferentes puntos de servicio, instalaciones y destinos asignados por la empresa, cumpliendo con las rutas establecidas, los horarios programados y las normas de tránsito y seguridad vial. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Realizar recorridos para el traslado del personal operativo y administrativo, conforme a las rutas y horarios establecidos. Cumplir con los turnos rotativos y atender los requerimientos de transporte derivados de las necesidades operativas de la empresa. Garantizar la puntualidad en la recogida y traslado del personal. Verificar diariamente las condiciones mecánicas y de seguridad del vehículo asignado, incluyendo frenos, luces, llantas, combustible y documentación. Cumplir con las leyes de tránsito, los límites de velocidad y las normas de conducción segura. Reportar oportunamente cualquier desperfecto mecánico, accidente, incidente o situación que pueda afectar el servicio. Llevar el control de los recorridos realizados y reportar novedades relacionadas con el traslado del personal. Resguardar el vehículo, sus documentos y los bienes asignados por la empresa. Mantener una conducta profesional, respetuosa y discreta con el personal trasladado. REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica: Educación primaria o secundaria aprobada; deseable bachillerato concluido. Licencias y documentación: Licencia de conducir categoría 3 vigente y en regla. Licencia categoría 4B (No indispensable) DAEM vigente. Acreditación vigente. Documentación personal actualizada y disponibilidad para presentar los documentos requeridos durante el proceso de selección. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2 años en conducción de vehículos. Deseable experiencia en transporte de personal, conducción de rutas o labores operativas. Conocimiento de rutas urbanas y principales vías de acceso a los puntos de servicio. Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo horarios nocturnos, fines de semana y días feriados, según programación. Disponibilidad para realizar recorridos y desplazamientos conforme a las necesidades de la empresa. COMPETENCIAS REQUERIDAS Responsabilidad y puntualidad. Prudencia y conducción defensiva. Orientación al servicio. Honestidad y compromiso. Organización y cumplimiento de instrucciones. Capacidad para trabajar bajo presión. Comunicación efectiva. Discreción y manejo responsable de la información. Adaptabilidad a horarios y cambios operativos.