TÉCNICO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Descripción

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos de selección y contratación de personal, garantizando el registro oportuno de información en los sistemas internos, la correcta elaboración y actualización de documentación laboral y el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el ingreso de personal operativo y administrativo.

PRINCIPALES FUNCIONES

Gestionar los procesos administrativos de contratación, reingreso y renovación de contratos del personal.

Manejar los sistemas internos para el registro, grabación y actualización de información del personal a contratar, tanto operativo como administrativo.

Administrar y mantener actualizadas las bases de datos y registros del personal, garantizando la confiabilidad de la información.

Elaborar, gestionar y dar seguimiento a contratos laborales, adendum y demás documentación requerida para la contratación.

Crear, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal, asegurando el resguardo y la confidencialidad de la documentación.

Gestionar las afiliaciones del personal de nuevo ingreso ante el INSS y coordinar la emisión de carnés de identificación.

Verificar y validar la documentación requerida para los procesos de contratación a nivel nacional.

REQUISITOS ACADÉMICOS Y EXPERIENCIA

Técnico Superior en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en procesos administrativos de Gestión Humana.

Disponibilidad para laborar en horario administrativo.

Residencia en Managua o zonas aledañas.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.

Conocimientos básicos de legislación laboral y Código del Trabajo.

Manejo de sistemas internos para registro y actualización de información.

Administración de bases de datos, expedientes y documentación laboral.

Elaboración y control de contratos y documentos administrativos.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Organización y planificación.

Atención al detalle y precisión en el registro de información.

Comunicación efectiva.

Trabajo en equipo.

Discreción y confidencialidad en el manejo de información.

Proactividad y capacidad de seguimiento.

Orientación al cumplimiento de procedimientos y plazos.

UBICACIÓN

Oficinas administrativas – Managua.