Ofertas de empleo para Administración / Secretariado o Contabilidad o Recursos Humanos en Nicaragua

Reclutador(a) De Subcontratistas Bilingüe

Publicado por: Ethel Florios

Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados para ocupar la posición de Reclutador(a) de Subcontratistas, responsable de apoyar la búsqueda, evaluación, incorporación y seguimiento de subcontratistas para proyectos de construcción. Modalidad: Remoto Jornada: Tiempo completo Idioma: Español e inglés – Bilingüe requerido Responsabilidades principales: • Buscar y contactar potenciales subcontratistas. • Realizar llamadas y entrevistas en inglés y español. • Dar seguimiento a candidatos y subcontratistas durante el proceso de incorporación. • Verificar documentación, referencias y requisitos necesarios. • Mantener actualizada la base de datos de subcontratistas. • Coordinar y comunicarse con el equipo de operaciones en Estados Unidos. • Apoyar en tareas administrativas relacionadas con reclutamiento y contratación. Requisitos: • Experiencia en reclutamiento, Recursos Humanos, contratación o posiciones similares. • Excelente comunicación verbal y escrita. • Manejo de Microsoft Office y herramientas de reclutamiento. • Persona organizada, proactiva y con capacidad para dar seguimiento a múltiples candidatos. • Experiencia en construcción o reclutamiento de subcontratistas es un plus. REQUISITO INDISPENSABLE: INGLÉS BILINGÜE El candidato deberá poder mantener conversaciones, realizar entrevistas, llamadas y comunicarse profesionalmente en inglés. Interesados enviar CV indicando en el asunto: Reclutador de Subcontratistas Bilingüe

Coordinador De Recursos Humanos

Publicado por: Leche Agria El Corralito

Coordinador de Recursos Humanos – Gestión y Desarrollo de Personal Leche Agria El Corralito busca incorporar un(a) Profesional de Recursos Humanos proactivo(a), con sólida experiencia en gestión de personal, capaz de estructurar y mejorar los procesos del área para asegurar un equipo competente y un desempeño medible. Cualificación Estudios en Recursos Humanos,, Administración o carrera afín Experiencia comprobada en gestión y administración de personal Capacidad para definir perfiles de puesto y estructuras de evaluación de desempeño Persona activa, con iniciativa y orientación a la solución de problemas Excelentes habilidades de comunicación a todo nivel Manejo de Excel y herramientas de gestión de RR.HH. Habilidades y Funciones Responsabilidades: Reclutar, seleccionar y contratar personal competente para los distintos puestos de la empresa Definir y actualizar las descripciones de puesto de cada cargo Diseñar e implementar indicadores de desempeño (KPI) acompañados de evaluaciones prácticas Establecer y dar seguimiento a una estructura para evaluar resultados de manera regular Identificar problemas del área y tomar acción de forma activa para resolverlos Gestionar y acompañar al personal: inducción, capacitación, clima laboral y resolución de conflictos Apoyar en la mejora continua y el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral

Empresa del sector minero, ubicada en Muelle de los Bueyes, requiere contratar Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar los procesos de administración de personal. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos. Reclutamiento, selección, contratación e inducción. Administración y actualización de expedientes laborales. Supervisión de asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal. Coordinación y revisión de nómina. Elaboración y seguimiento de contratos y documentación laboral. Aplicación y seguimiento de medidas disciplinarias. Atención de consultas y situaciones laborales de los colaboradores. Coordinación de procesos ante MITRAB e INSS. Elaboración de reportes de Recursos Humanos para la Gerencia. Supervisión del cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Apoyo en la elaboración y actualización del Reglamento Interno de Trabajo. Manejo y control de indicadores de personal

Empresa del sector minero, ubicada en Muelle de los Bueyes, busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Recursos Humanos. Principales funciones: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Elaboración y organización de expedientes del personal. Apoyo en contratación e inducción de nuevos colaboradores. Control de asistencia, permisos, vacaciones y subsidios. Apoyo en la elaboración y actualización de nómina. Elaboración de constancias, cartas y documentos laborales. Apoyo en procesos disciplinarios y comunicaciones internas. Control y archivo de documentación del personal. Atención y orientación a los colaboradores.

¡Estamos buscando Pasante de Recursos Humanos! WhatsApp Buscamos estudiante de Psicología , Administración de Empresas o carreras afines, con interés en adquirir experiencia y desarrollarse en el área de Gestión Humana. Funciones principales: • Apoyo en la organización y actualización de expedientes del personal. • Seguimiento a documentación pendiente de colaboradores. • Apoyo en controles y bases de datos de Recursos Humanos. • Seguimiento de vacaciones, permisos, constancias y movimientos administrativos. • Apoyo en procesos de reclutamiento y actividades administrativas del área. • Archivo y organización de documentación física y digital. Requisitos: • Estudiante activo de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Manejo básico de Microsoft Office. • Organización, responsabilidad y disposición para aprender. • Disponibilidad para realizar pasantía. Ubicación: Managua Interesados: Enviar CV indicando en el asunto “Pasante de Recursos Humanos”.

Auxiliar De Recursos Humanos Temporal - Con Enfoque En Reclutamiento

Publicado por: Princesa Cross

Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos proactivo, organizado y con excelente actitud de servicio para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. El objetivo principal del puesto es brindar soporte operativo y administrativo en los procesos del departamento. Responsabilidades principales: Control administrativo: Mantener actualizados y ordenados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Incidencias de nómina: Registrar y reportar asistencias, faltas, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades. Soporte en Reclutamiento: Publicar vacantes en bolsas de empleo, realizar filtrado curricular preliminar y agendar entrevistas. Proceso de Contratación: Apoyar en la recopilación de documentos de contratación y coordinar el proceso de inducción (onboarding).Atención al colaborador: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas del personal sobre prestaciones, constancias o políticas internas. Requisitos del perfil:Educación: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia: Mínimo [X meses / X años] en puestos administrativos o similares dentro del área de Recursos Humanos.Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas) y deseable conocimiento en algún sistema de nómina o control de asistencia.Competencias clave: Alta confidencialidad, organización, comunicación asertiva y capacidad para trabajar en equipo.

Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del talento humano y los diferentes procesos administrativos y operativos del área. Principales funciones • Gestionar procesos de reclutamiento y selección. • Elaborar y dar seguimiento a expedientes de colaboradores. • Apoyar procesos de contratación, ingresos, bajas y movimientos de personal. • Dar seguimiento a asistencia, permisos, vacaciones e incidencias. • Apoyar procesos de inducción, capacitación y evaluación del personal. • Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos. • Brindar atención y seguimiento a colaboradores. • Dar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos internos. • Apoyar la gestión administrativa relacionada con nómina y beneficios. • Mantener actualizada la documentación y registros del personal. Requisitos • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. • Experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos. • Experiencia en reclutamiento, contratación, administración de personal y manejo de expedientes. • Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH. • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. • Organización, confidencialidad, comunicación efectiva y capacidad de seguimiento. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.

Requisitos: Sexo masculino Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos. Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección de Personal con dominio en procesos de publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y selección de candidatos. Conocimiento general en administración de personal y gestión de Recursos Humanos. Conocimiento en elaboración de contratos, vacaciones, permisos, liquidaciones y demás procesos administrativos de personal. Conocimientos de legislación laboral nicaragüense. Manejo herramientas de Microsoft Office. Excelente comunicación, organización, criterio y capacidad de seguimiento. Funciones: Gestionar de inicio a fin los procesos de Reclutamiento y Selección. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos. Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección. Gestionar expedientes y documentación del personal. Dar seguimiento a vacaciones, permisos, ausencias y demás movimientos de personal. Seguimiento a procesos de contratación, inducción y desvinculación. Elaborar reportes y controles del área de Recursos Humanos. Elaboración y pago de planilla Brindar apoyo en las diferentes gestiones administrativas y operativas de Recursos Humanos.

Responsable De Rrhh Y Legal

Publicado por: Jorge Osorio

-Experiencia en jefatura de recursos humanos y manejo de personal -Elaboración de nómina, cálculo de prestaciones y liquidaciones. -Experiencias en tramítes con instituciones INSS, INATEC Y MITRAB -Manejo de sistema de nómina, TURING y leyes laborales. Se requiere: Lic en derecho deseable , y/o administración. Sexo Indistinto. - Disponibilidad Inmediata -Disponibilidad de horarios - Capacidad de adaptación y liderazgo acertivo.

Objetivo del puesto: Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Recursos Humanos, mediante la gestión y actualización de expedientes, documentación laboral, reclutamiento y selección, contratación, inducción, control de asistencia y atención al colaborador, contribuyendo al cumplimiento oportuno de los procedimientos internos y al adecuado funcionamiento del área, reporte de incidencia de nóminas Responsabilidades: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Validación y verificación de Referencias laborales Control y actualización de expedientes laborales Gestión de asistencia, permiso y vacaciones. Apoyo en las actividades de medición del clima laboral y evaluación al desempeño. Control y registro del personal en el reloj de marcación Elaboración de contratos de empleados Requisitos: Lic. Administracion emprescia, Psicologia y Ing. Industrial o carrera a fin. Minimo 2 años de experiencia Conocimiento en plataformas de reclutamiento Dominio de paquete office nivel intermedio Disponibilidad inmediata Genero Indiferente

Oferta Laboral Asistente De Recursos Humanos

Publicado por: Gestion Humana

Elaborar solicitud de cheques y recibos de salario Solicitar y revisar adelantos de salario, al igual que deducciones sobre pérdidas para aplicarlo durante la elaboración de la nómina (llevar control de las deducciones aplicadas a los trabajadores) Elaboración de vacaciones de cada periodo tanto pagadas como descansadas o aplicadas a pérdidas. elaborar las cartas de solicitud de tarjetas de prepago y posterior mandarlas a pre registrar Ingresos al inss (esta función se hace en coordinación con auxiliar de nómina en caso que esté haciendo otras funciones) Elaborar liquidaciones finales Remitir expedientes del personal de baja con su respectiva Hoja de Liquidación a Finanzas para programación de pago. Elaboracion de nominas Manejo de sistema Turning

Responsable de la ejecución y seguimiento de procesos relacionados con control de ausentismo, reclutamiento y selección, contratación, administración de personal, terminaciones laborales y atención a colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento y de la organización.

Estamos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del personal y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la empresa. Principales funciones: Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Elaborar y controlar contratos de trabajo y expedientes laborales. Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones, subsidios y movimientos de personal. Apoyar en la elaboración y revisión de nómina. Dar seguimiento a llamados de atención, medidas disciplinarias y demás procesos laborales. Coordinar inducciones y procesos de ingreso de nuevos colaboradores. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores. Apoyar en trámites y gestiones ante MITRAB, INSS y demás instituciones relacionadas. Elaborar reportes de Recursos Humanos para la Gerencia. Velar por el cumplimiento de las políticas, reglamentos y procedimientos internos. Coordinar con las diferentes áreas las necesidades de contratación y personal. Realizar trabajo de campo y visitas a los diferentes planteles cuando sea requerido. Requisitos: Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Derecho Laboral o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos de Recursos Humanos. Experiencia en manejo de personal y procesos de contratación. Conocimientos de legislación laboral nicaragüense. Experiencia en elaboración y revisión de nómina será valorada. Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office. Excelente capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Disponibilidad para trabajar y residir en San Carlos, Río San Juan. Disponibilidad para trabajo de campo.

Buscamos Cajero(a) Facturador(a) Profesional y Autónomo(a)! Buscamos una persona responsable, íntegra y comprometida con la excelencia, que valore un ambiente laboral sano, respetuoso y enfocado en la productividad. Requisitos • Experiencia comprobada: Mínimo 2 a 3 años en manejo de POS, facturación, efectivo y arqueos de caja. Se verificarán referencias laborales. Manejo de Sistema ASPEL/SAE • Autonomía y criterio: Capacidad para resolver situaciones relacionadas con caja de manera responsable y eficiente. • Honestidad y responsabilidad: Alto sentido ético, seriedad y compromiso en el manejo de dinero y documentos. • Servicio al cliente y trabajo en equipo: Trato cordial, empático y respetuoso con clientes y compañeros. • Madurez y liderazgo positivo: Por la naturaleza de su posición, buscamos una persona capaz de ejercer una influencia positiva en el equipo, ser ejemplo de responsabilidad y mantener una conducta discreta y profesional. Deberá priorizar sus funciones, la colaboración y la solución de problemas, evitando involucrarse o promover rumores o conflictos innecesarios. • Puntualidad y compromiso: Responsabilidad en el cumplimiento de horarios, procesos y funciones asignadas. Ofrecemos • Salario competitivo + prestaciones de ley. • Ambiente laboral respetuoso, tranquilo y profesional. • Estabilidad y oportunidad de desarrollo. Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Recepcionista Remota

Publicado por: Gisell Chardonay

Se necesita Recepcionista, y/o secretaria BILINGUE para trabajar de forma Remota, la persona debe tener acceso a un smart Phone, de alta gama, computadora, internet rápido en casa, Se da entrenamiento.

Ayudante De Bodega

Publicado por: Eveling Hernandez

Ayudar a cargar y descargar mercaderia, ordenar mercaderia, ayudar hacer pedidios, ayudra hacer inventario etc.

Asistente

Publicado por: Blue Sky travels Agencia de viajes

Se busca asistente de gerencia. Puesto en agencia de viajes en Managua.

Digitadora

Publicado por: BRINELO S. A

Realiza la transcripción de documentos, elaboración de reportes, archivo de información y apoyo administrativo, asegurando que los datos se mantengan organizados y disponibles para su consulta.

Contador A

Publicado por: TCF Nicaragua

EMPRESA BUSCA CONTADOR A, CON CONOCIMIENTO EN REALIZAR ESTADOS FINANCIEROS, DECLARACION DE IMPUESTOS, TODO EL CICLO CONTABLE

COORDINADOR DE CAPACITACION Evaluar y desarrollar plan de capacitación según necesidades de cada área, ejecutar capacitación y plan de inducción a personal de nuevo ingreso, así como seguimiento a cierre de brechas a personal activo de la empresa, requerido para el desempeño efectivo de las funciones laborales.PERFIL DEL PUESTO Formación Académica: Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, o carreras afines. Formación Complementaria: Diseño e implementación de programas de capacitación. Experiencia Laboral: 1 año como mínimo como capacitador.