Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Nicaragua

Capital Humano 20 Mil

Publicado por: Recursos humanos Servinic

Buscamos un/a Profesional en Capital Humano apasionado/a por las personas y el desarrollo organizacional, que contribuya activamente a fortalecer nuestra cultura, atraer talento y mejorar los procesos de gestión humana dentro de la empresa. Será responsable de apoyar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y administración de personal, alineadas con los objetivos de la empresa

UNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO COMO EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN MANAGUA, NICARAGUA. SI CUENTAS CON EXPERIENCIA Y TE FASCINA EL RECLUTAMIENTO ESTA ES TU OPORTUNIDAD. Objetivo de la posición: Asegurar la cobertura oportuna de las plantillas operativas y administrativas mediante estrategias de reclutamiento, garantizando la calidad en el servicio tanto para el cliente como para el candidato. ¿Qué buscamos? -Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo -Conocimiento en Bolsas de Trabajo Digitales -Experiencia trabajando bajo metas semanales y quincenales -Manejo de KPIS Funciones Principales: -Atracción Digital: Difusión de vacantes a través de bolsas de trabajo, redes sociales -Manejo de excel (nivel Intermedio). -Filtrado y Selección: Conducción de entrevistas y gestión del proceso completo de selección. -Atención al Cliente: Comunicación continua con las áreas operativas para definir perfiles y necesidades. -Administración: Control de indicadores clave (KPIs) Ofrecemos: -Sueldo base + Bonos por productividad -Pago quincenal -Prestaciones de ley -Estabilidad y crecimiento laboral. -Herramientas (laptop y cel) Horario: -Lunes a Viernes de 9 am a 6pm -Sábados de 9 am a 1pm Si tienes pasión y experiencia por el reclutamiento envíanos tu cv

UNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO COMO EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN MANAGUA, NICARAGUA. SI CUENTAS CON EXPERIENCIA Y TE FASCINA EL RECLUTAMIENTO ESTA ES TU OPORTUNIDAD. Objetivo de la posición: Asegurar la cobertura oportuna de las plantillas operativas y administrativas mediante estrategias de reclutamiento, garantizando la calidad en el servicio tanto para el cliente como para el candidato. ¿Qué buscamos? -Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo -Conocimiento en Bolsas de Trabajo Digitales -Experiencia trabajando bajo metas semanales y quincenales -Manejo de KPIS Funciones Principales: -Atracción Digital: Difusión de vacantes a través de bolsas de trabajo, redes sociales -Manejo de excel (nivel Intermedio). -Filtrado y Selección: Conducción de entrevistas y gestión del proceso completo de selección. -Atención al Cliente: Comunicación continua con las áreas operativas para definir perfiles y necesidades. -Administración: Control de indicadores clave (KPIs) Ofrecemos: -Sueldo base 19mil a 20mil C + Bonos por productividad -Pago quincenal -Prestaciones de ley -Estabilidad y crecimiento laboral. -Herramientas (laptop y cel) Horario: -Lunes a Viernes de 9 am a 6pm -Sábados de 9 am a 1pm Si tienes pasión y experiencia por el reclutamiento envíanos tu cv

Objetivo del Puesto Garantizar la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes operativas, administrativas y comerciales mediante la ejecución de estrategias de atracción, selección y contratación de talento, asegurando el cumplimiento de los indicadores de reclutamiento establecidos por la organización. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales y administrativas. Funciones: Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas estrategias de atracción de talento. Ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Aplicar filtros de selección y validar el cumplimiento del perfil solicitado. Coordinar pruebas psicométricas, técnicas y referencias laborales. Dar seguimiento al proceso de contratación y documentación de ingreso. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento, cobertura, rotación y efectividad de fuentes. Coordinar y participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento masivo y alianzas con instituciones educativas y gubernamentales. Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección para garantizar una experiencia positiva. Cumplir con los tiempos de cobertura establecidos para cada posición.

FARMA VALUE – FARMACIAS EUROPEAS, S.A. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Pasante de Higiene y Seguridad del Trabajo para apoyar las actividades del área de Recursos Humanos. REQUISITOS: Estudiante activo(a) de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Técnico o carreras afines. Residir en zonas cercanas a Carretera Norte, Managua. Contar con disponibilidad para realizar pasantías de Lunes a Viernes. Presentar carta de solicitud de pasantías emitida por su centro de estudios. Tener interés en aprender y desarrollar conocimientos en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo. Ser una persona responsable, proactiva y organizada. ACTIVIDADES A REALIZAR: Apoyo en inspecciones de Higiene y Seguridad en sucursales. Organización y actualización de documentación del área. Apoyo en elaboración de formatos, registros e informes. Seguimiento de Equipos de Protección Personal (EPP). Apoyo en actividades de prevención de riesgos laborales. Colaboración en capacitaciones y actividades de seguridad ocupacional. UBICACIÓN: Oficinas administrativas de Farma Value, Logix Plaza, km 4.5 Carretera Norte, Managua.

¡estamos Buscando Reclutadora De Personal!

Publicado por: Sierras de Paz

Queremos sumar a nuestro equipo a una persona ágil, organizada y proactiva, con experiencia en reclutamiento y selección, que nos ayude a encontrar el talento adecuado para seguir creciendo. Funciones principales: -Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. -Publicar vacantes y captar candidatos mediante portales de empleo, redes sociales y otras fuentes. -Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas de evaluación. -Dar seguimiento a los candidatos y coordinar los procesos con las diferentes áreas. -Mantener actualizadas las bases de datos y elaborar informes de selección. Requisitos: -Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. -Experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente masivo y de perfiles comerciales. -Manejo de entrevistas por competencias y portales de empleo. -Organización, iniciativa, sentido de urgencia y capacidad para trabajar con metas. -Habilidad para manejar varios procesos a la vez y mantener un flujo constante de candidatos. Condiciones del puesto: Ubicación: Bolonia, Managua. Modalidad: Presencial. Jornada: Tiempo completo. ¿Sos una persona que disfruta encontrar talento y conectar a las personas con nuevas oportunidades? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Postulate y formá parte del equipo de Sierras de Paz.

Buscamos Reclutador Foráneo con disponibilidad para viajar a nivel nacional, encargado de visitar tiendas y comedores operativos para atraer, evaluar y vincular personal de forma ágil y profesional. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento en campo, realizar entrevistas presenciales, aplicar filtros básicos, coordinar ingresos y mantener comunicación constante con supervisores locales. Deberá reportar avances al área de RRHH, promover procesos inclusivos y asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas en distintas zonas del país. Requisitos: - Egresado de la carrera de Psicología o cursando el último año en modalidad dominical - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo o atención en campo - Disponibilidad para viajar a nivel nacional - Manejo básico de Excel, WhatsApp y correo electrónico - Excelente comunicación, empatía, organización y autonomía

Asistente Administrativa Personal

Publicado por: Alexandra Castro

**¡ESTAMOS CONTRATANDO! | ASISTENTE ADMINISTRATIVA PERSONAL** VINCORA busca una persona responsable, organizada, proactiva y con iniciativa para integrarse a nuestro equipo de trabajo y brindar apoyo administrativo y operativo a nuestras diferentes unidades de negocio. **RESPONSABILIDADES:** - Gestionar y organizar documentos, archivos y bases de datos. - Dar seguimiento a clientes, empresas y trabajadores. - Coordinar reuniones, entrevistas y agendas. - Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal. - Publicar y gestionar ofertas laborales. - Elaborar reportes de actividades y seguimiento. - Gestionar comunicaciones por WhatsApp, correo electrónico y otras plataformas. - Dar seguimiento a las tareas asignadas a los colaboradores. - Apoyar en la coordinación de proyectos y operaciones de la empresa. - Mantener actualizada la información administrativa. **REQUISITOS:** Manejo de excel Ingles intermedio. Tener computadora propia **HORARIO:** A convenir según las necesidades operativas. **MODALIDAD:**REMOTA, Managua, Nicaragua. **OFRECEMOS:** 2 dolares por hora Horario Lunes a viernes ( 9 am a 6 pm) Si eres una persona organizada, resolutiva y te gustan los retos, ¡queremos conocerte!

Técnico De Selección Y Contratación

Publicado por: ULTRA DE NICARAGUA S.A

Objetivo del puesto Ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos de selección y contratación de personal, garantizando el registro oportuno de información en los sistemas internos, la correcta elaboración y actualización de documentación laboral y el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el ingreso de personal operativo y administrativo. PRINCIPALES FUNCIONES Gestionar los procesos administrativos de contratación, reingreso y renovación de contratos del personal. Manejar los sistemas internos para el registro, grabación y actualización de información del personal a contratar, tanto operativo como administrativo. Administrar y mantener actualizadas las bases de datos y registros del personal, garantizando la confiabilidad de la información. Elaborar, gestionar y dar seguimiento a contratos laborales, adendum y demás documentación requerida para la contratación. Crear, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal, asegurando el resguardo y la confidencialidad de la documentación. Gestionar las afiliaciones del personal de nuevo ingreso ante el INSS y coordinar la emisión de carnés de identificación. Verificar y validar la documentación requerida para los procesos de contratación a nivel nacional. REQUISITOS ACADÉMICOS Y EXPERIENCIA Técnico Superior en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en procesos administrativos de Gestión Humana. Disponibilidad para laborar en horario administrativo. Residencia en Managua o zonas aledañas. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Conocimientos básicos de legislación laboral y Código del Trabajo. Manejo de sistemas internos para registro y actualización de información. Administración de bases de datos, expedientes y documentación laboral. Elaboración y control de contratos y documentos administrativos. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Organización y planificación. Atención al detalle y precisión en el registro de información. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el manejo de información. Proactividad y capacidad de seguimiento. Orientación al cumplimiento de procedimientos y plazos. UBICACIÓN Oficinas administrativas – Managua.

UNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO COMO EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN MASAYA, NICARAGUA. SI CUENTAS CON EXPERIENCIA Y TE FASCINA EL RECLUTAMIENTO ESTA ES TU OPORTUNIDAD. Objetivo de la posición: Asegurar la cobertura oportuna de las plantillas operativas y administrativas mediante estrategias de reclutamiento, garantizando la calidad en el servicio tanto para el cliente como para el candidato. ¿Qué buscamos? -Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo -Conocimiento en Bolsas de Trabajo Digitales -Experiencia trabajando bajo metas semanales y quincenales -Manejo de KPIS Funciones Principales: -Atracción Digital: Difusión de vacantes a través de bolsas de trabajo, redes sociales -Manejo de excel (nivel Intermedio). -Filtrado y Selección: Conducción de entrevistas y gestión del proceso completo de selección. -Atención al Cliente: Comunicación continua con las áreas operativas para definir perfiles y necesidades. -Administración: Control de indicadores clave (KPIs) Ofrecemos: -Sueldo base 19mil a 20mil C + Bonos por productividad -Pago quincenal -Prestaciones de ley -Estabilidad y crecimiento laboral. -Herramientas (laptop y cel) Horario: -Lunes a Viernes de 9 am a 6pm -Sábados de 9 am a 1pm Si tienes pasión y experiencia por el reclutamiento envíanos tu cv

Capacitador Para Sucursal Bonanza

Publicado por: ULTRA DE NICARAGUA S.A

Objetivo: Asegurar el desarrollo de competencias, el nivel técnico y la efectividad operativa de los guardas y supervisores, mediante el diseño y ejecución de los planes de capacitación, inducción y evaluación constante, verificando constantemente el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, promoviendo así el cumplimiento operativo del servicio con calidad. FUNCIONES PERMANENTES: 1. Diseñar e implementar la estructura metodológica de capacitación, evaluación y seguimiento continuo al personal de seguridad. 2. Evaluar los conocimientos e identificar brechas de competencias para ejecutar planes de reforzamiento técnico al personal con bajo desempeño. 3. Planificar y ejecutar el programa de instrucción general para guardas de seguridad y el entrenamiento avanzado para supervisores en temas de organización, liderazgo y control operativo. 4. Diseñar e impartir capacitaciones específicas de acuerdo con los puestos de trabajo, y requerimientos particulares del cliente (HEMCO) garantizando que el personal cuente con los conocimientos y competencias necesarios para el desempeño de sus funciones. 5. Ejecutar el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso, proporcionando información sobre las funciones del puesto, normas, procedimientos, políticas y aspectos relevantes para su adecuada incorporación a la organización. 6. Diseñar y aplicar la metodología de evaluación y seguimiento del desempeño de guardas y supervisores de seguridad estableciendo instrumentos y medidas de seguimiento que permitan identificar las brechas de conocimiento, oportunidades de mejora y necesidad de reforzamiento. 7. Atender las situaciones de emergencia relacionada a temas de seguridad y salud en el trabajo del personal, controlando la situación presentada, aplicando los protocolos establecidos y coordinando las acciones necesarias para salvaguardar su integridad. 8. Coordinar las acciones relacionadas con higiene y seguridad del trabajo, validando que las instalaciones se mantengan en condiciones adecuadas de orden, higiene y seguridad. 9. Coordinar con el técnico de higiene y seguridad la atención y seguimiento de los accidentes laborales y del personal afectado. 10. Delegar y supervisar las actividades de limpieza, orden y aseo de las oficinas y habitaciones, verificando el cumplimiento de las tareas asignadas y el mantenimiento de condiciones adecuadas de higiene y presentación. 11. Ejecutar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con las necesidades operativas y dentro del ámbito de sus responsabilidades. Conocimientos tecnicos: 1. Diseño de programas de capacitación. 2. Legislación laboral y ley 618. 3. Seguridad privada (deseable) 4. Manejo y uso seguro de armas de fuego, Ley N.º 510 y demás normativa aplicable. 5. Primeros auxilios básico 6. Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) básico - nivel intermedio. Formación académica: Técnico o graduado universitario de pedagogía, ciencias de educación superior en policía nacional o entrenamiento militar. Prestaciones: Salario competitivo, Alimentación Hospedaje Pago de zonaje

¡ESTAMOS CONTRATANDO! RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS ¿Te apasiona la gestión del talento humano y deseas formar parte de una empresa en crecimiento? Esta oportunidad es para ti. Misión del Puesto Gestionar y supervisar los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, higiene y seguridad ocupacional, así como las políticas internas de la empresa. Principales Funciones Reclutamiento y selección de personal. Contratación e inducción de nuevos colaboradores. Administración de personal (asistencia, vacaciones, permisos y planillas). Evaluación del desempeño y seguimiento de indicadores. Gestión de capacitación y desarrollo del personal. Manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios. Seguimiento a programas de higiene y seguridad ocupacional. Elaboración y análisis de indicadores de Recursos Humanos y clima laboral. Perfil Deseado Experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos. Conocimiento del Código del Trabajo y legislación laboral vigente. Manejo de reclutamiento, contratación e inducción. Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Postúlate Ahora.

Pasante Rh

Publicado por: Isamar López

¡En Oceánica Internacional buscamos un pasante para el área de Recursos Humanos! ¿Estás cursando el último año de Administración de Empresas o Contabilidad y deseas adquirir experiencia en el ámbito profesional? ¡Esta oportunidad es para vos! Buscamos a un estudiante con deseos de aprender, compromiso, iniciativa y entusiasmo por desarrollar sus habilidades y poner en práctica sus conocimientos. ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje en un entorno profesional. Acompañamiento y desarrollo de habilidades. Experiencia práctica en Recursos Humanos. Oportunidad de crecimiento profesional.

Rrhh Recursos Humanos Mujer

Publicado por: Norma Hernandez

Buscamos una persona responsable, organizada y proactiva para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada brindará apoyo en los diferentes procesos relacionados con la gestión del personal, contribuyendo al buen funcionamiento y desarrollo de la organización.

Requisitos: - Egresado o estudiante activo de los últimos años de Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines. - Manejo de Excel básico-intermedio. - Interés en procesos de nómina, compensación y beneficios. - Habilidad para organizar información, revisar datos y elaborar reportes. - Discreción, responsabilidad y atención al detalle.

Coordinador De Recursos Humanos

Publicado por: INTEGRA RH

Horario de labores: De lunes s viernes de 7.00 am a 4.30 pm Edad y sexo indistinto? Mínimo 25 a 45 años Experiencia requerida en Planificación y ejecución de planes de carrera, Gestión de clima y cultura organizacional, Capacitación y desarrollo de talento, Gestión y capacitación de evaluación al desempeño y Comunicación organizacional

Auxiliar Administrativo De Recursos Humanos Para Cafeterias

Publicado por: Grupo Maro

Objetivo del puesto: Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de expedientes, asistencia, incidencias, documentación laboral y seguimiento de los procesos relacionados con el personal.

Ayudante De Bodega

Publicado por: Eveling Hernandez

Ayudar a cargar y descargar mercaderia, ordenar mercaderia, ayudar hacer pedidios, ayudra hacer inventario etc.

Jefe De Recursos Humanos

Publicado por: AG INGENIUM

Graduado de Administración / Ing Industrial. Experiencia mínima de 2 años en el área, específicamente en industrias de alimentos refrigerados o consumo masivo. Conocimiento de Touring, Softland. Conocimiento de la Legislación Laboral e Indicadores de RH. Experiencia en reclutamiento por competencias, elaboración de planes de capacitación basado en DNC. Ley 618 HSO, Gestión de Clima y Cultura Organizacional. Excel Avanzado. a 45 minutos de Managua.

Conductor Administrativo

Publicado por: Reclutamiento Nicaragua

Movilizar desde o hacia la compañía las encomiendas, ya sea en forma de bienes, trámites bancarios, traslado de personas o de cualquier otra naturaleza. Así como cubrir la ruta de compras de planta. Licencia (1, 2, 3, 4b) Poseer transporte propio