Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Nicaragua (página 2)

Buscamos una persona responsable, dinámica y con experiencia en manejo de personal para apoyar en la coordinación y seguimiento del equipo operativo, asegurando el cumplimiento de las actividades y una adecuada atención a las necesidades del personal. Principales funciones: Coordinar y dar seguimiento al personal de las áreas asignadas. Realizar control y reporte de asistencia, horas extras e incidencias. Gestionar coberturas de personal por ausencias o eventualidades. Elaborar y dar seguimiento a roles y reportes de asistencia. Brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal. Apoyar en la aplicación de medidas disciplinarias y actividades de integración. Requisitos: Egresado o técnico medio en Administración o carreras afines. Conocimientos básicos de Office. (Excel, Word, Power point) Experiencia en control y manejo de personal mínimo un año.

Garantizar el procesamiento correcto y oportuno de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social vigentes

Persona pro activa dinamica, seguimiento de tareas, menejo de excel intermedio y disponibilidad inmediata

Auxiliar Administrativo De Recursos Humanos Para Cafeterias

Publicado por: Grupo Maro

Objetivo del puesto: Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de expedientes, asistencia, incidencias, documentación laboral y seguimiento de los procesos relacionados con el personal.

Conductores De Cabezales Para El Realejo Chinandega

Publicado por: CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO

REQUISITOS Y EXPERIENCIA Record de policía ley 510, cartas laborales, curricular certificado de salud experiencia mínima 5 años como conductor de cabezal Realizaran pruebas de manejo Cartas de recomendación

Especialista De Atracción De Talento (temporal)

Publicado por: Dicegsa SA

Contrato temporal de 6 meses Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección y contratación de personal. Manejo de indicadores de gestión, ejecución de procesos de inducción y uso de plataformas de reclutamiento. Con trayectoria en empresas de consumo masivo y del sector farmacéutico. Manejo de Excel intermedio comprobable Conocimiento de ATS

COORDINADOR DE CAPACITACION Evaluar y desarrollar plan de capacitación según necesidades de cada área, ejecutar capacitación y plan de inducción a personal de nuevo ingreso, así como seguimiento a cierre de brechas a personal activo de la empresa, requerido para el desempeño efectivo de las funciones laborales.PERFIL DEL PUESTO Formación Académica: Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, o carreras afines. Formación Complementaria: Diseño e implementación de programas de capacitación. Experiencia Laboral: 1 año como mínimo como capacitador.

Traductor De Chino A Español

Publicado por: Eveling Hernandez

Traducir Documentos del idioma Chino al español, Traducir en reuniones, salir etc

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, manejo de nominas indispensable, vacaciones, finiquito laboral ,solidos conocimientos en legislación laboral.

Responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos humanos, promoviendo una adecuada administración del talento, el desarrollo de los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas de la organización

Gestor De Mensajería Para Managua

Publicado por: seguridad Privada

Requisitos moto propia Copia documentos de la moto Copias licencia con categoría para moto Hoja de vida y copia de los soportes 2 cartas de recomendación personal Certificado de salud Récord ley 510 Constancia judicial Se ofrece : Todas las prestaciones de ley salario Bono Depreciación Gasolina para trabajar Interesados escribir al

RECLUTAR PERSONAL PARA LA DISTINTAS AREAS DE LA EMPRESA, ENTREVISTAR PERSONAS, PROMOCIONAR VACANTES