Ofertas de empleo para Administración / Secretariado o Educación / Formación o Recursos Humanos en Nicaragua

Jefe De Operaciones 23 Mil

Publicado por: Recursos humanos Servinic

Empresa del sector de seguridad privada busca Administrador Operativo con experiencia, responsable de coordinar, supervisar y controlar las operaciones de los servicios de vigilancia, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos, contractuales y legales. SERVINIC S.A. es una empresa especializada en seguridad privada y protección empresarial en Nicaragua, brindando servicios de: Seguridad física para empresas y residenciales Guardas certificados y entrenados Patrullaje preventivo Protección industrial y comercial Nuestro compromiso es garantizar tranquilidad, control y prevención de riesgos para nuestros clientes mediante personal altamente capacitado.

¡Estamos buscando Pasante de Recursos Humanos! WhatsApp Buscamos estudiante de Psicología , Administración de Empresas o carreras afines, con interés en adquirir experiencia y desarrollarse en el área de Gestión Humana. Funciones principales: • Apoyo en la organización y actualización de expedientes del personal. • Seguimiento a documentación pendiente de colaboradores. • Apoyo en controles y bases de datos de Recursos Humanos. • Seguimiento de vacaciones, permisos, constancias y movimientos administrativos. • Apoyo en procesos de reclutamiento y actividades administrativas del área. • Archivo y organización de documentación física y digital. Requisitos: • Estudiante activo de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Manejo básico de Microsoft Office. • Organización, responsabilidad y disposición para aprender. • Disponibilidad para realizar pasantía. Ubicación: Managua Interesados: Enviar CV indicando en el asunto “Pasante de Recursos Humanos”.

Auxiliar De Recursos Humanos Temporal - Con Enfoque En Reclutamiento

Publicado por: Princesa Cross

Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos proactivo, organizado y con excelente actitud de servicio para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. El objetivo principal del puesto es brindar soporte operativo y administrativo en los procesos del departamento. Responsabilidades principales: Control administrativo: Mantener actualizados y ordenados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Incidencias de nómina: Registrar y reportar asistencias, faltas, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades. Soporte en Reclutamiento: Publicar vacantes en bolsas de empleo, realizar filtrado curricular preliminar y agendar entrevistas. Proceso de Contratación: Apoyar en la recopilación de documentos de contratación y coordinar el proceso de inducción (onboarding).Atención al colaborador: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas del personal sobre prestaciones, constancias o políticas internas. Requisitos del perfil:Educación: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia: Mínimo [X meses / X años] en puestos administrativos o similares dentro del área de Recursos Humanos.Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas) y deseable conocimiento en algún sistema de nómina o control de asistencia.Competencias clave: Alta confidencialidad, organización, comunicación asertiva y capacidad para trabajar en equipo.

Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del talento humano y los diferentes procesos administrativos y operativos del área. Principales funciones • Gestionar procesos de reclutamiento y selección. • Elaborar y dar seguimiento a expedientes de colaboradores. • Apoyar procesos de contratación, ingresos, bajas y movimientos de personal. • Dar seguimiento a asistencia, permisos, vacaciones e incidencias. • Apoyar procesos de inducción, capacitación y evaluación del personal. • Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos. • Brindar atención y seguimiento a colaboradores. • Dar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos internos. • Apoyar la gestión administrativa relacionada con nómina y beneficios. • Mantener actualizada la documentación y registros del personal. Requisitos • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. • Experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos. • Experiencia en reclutamiento, contratación, administración de personal y manejo de expedientes. • Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH. • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. • Organización, confidencialidad, comunicación efectiva y capacidad de seguimiento. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.

Analista De Seleccion Y Reclutamiento

Publicado por: Pizza Hut

REQUISITOS *Licencia en psicologia, admon de empresas o carreras a fines *deseable formacion a seleccion por competencias. *minimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento masivo. *Preferiblemente experiencia en retaurantes, ratail, hoteles o franquicias. FUNCIONES PRINCIPALES *Gestion completa del proceso de seleccion y reclutamiento. *Manejo de redes, portales y referidos. *Reporte de avances e indicadores.

Requisitos: Sexo masculino Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos. Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección de Personal con dominio en procesos de publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y selección de candidatos. Conocimiento general en administración de personal y gestión de Recursos Humanos. Conocimiento en elaboración de contratos, vacaciones, permisos, liquidaciones y demás procesos administrativos de personal. Conocimientos de legislación laboral nicaragüense. Manejo herramientas de Microsoft Office. Excelente comunicación, organización, criterio y capacidad de seguimiento. Funciones: Gestionar de inicio a fin los procesos de Reclutamiento y Selección. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos. Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección. Gestionar expedientes y documentación del personal. Dar seguimiento a vacaciones, permisos, ausencias y demás movimientos de personal. Seguimiento a procesos de contratación, inducción y desvinculación. Elaborar reportes y controles del área de Recursos Humanos. Elaboración y pago de planilla Brindar apoyo en las diferentes gestiones administrativas y operativas de Recursos Humanos.

Gerente De Recursos Humanos

Publicado por: RECLUTA PROTALENTO

INVERSIONES PRO TALENTO se encuentra en proceso de captación de candidatos para importante empresa cliente que requiere incorporar a su equipo un Gerente de Recursos Humanos, responsable de liderar estratégicamente la gestión del talento humano y garantizar la correcta ejecución de las políticas, procesos y programas de Recursos Humanos. Buscamos un profesional con liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a resultados, capaz de desarrollar equipos de alto desempeño y fortalecer la cultura organizacional. Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Deseable Maestría o especialización en Recursos Humanos, Dirección Empresarial o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de jefatura o gerencia de Recursos Humanos. Experiencia comprobada en reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal. Experiencia en evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo organizacional. Manejo de indicadores de Recursos Humanos (KPI). Experiencia en elaboración e implementación de políticas, procedimientos y manuales. Capacidad para gestionar clima laboral, relaciones laborales y resolución de conflictos. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Deseable experiencia con sistemas HRIS, ERP o plataformas de gestión de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones. Alto nivel de ética, discreción y confidencialidad. Disponibilidad para laborar en Managua. Principales funciones: Planificar y dirigir la estrategia de Recursos Humanos; supervisar los procesos de reclutamiento y selección; gestionar contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño; garantizar el cumplimiento de políticas y legislación laboral; administrar indicadores de gestión; desarrollar estrategias de retención y desarrollo del talento; gestionar el clima organizacional y asesorar a la alta dirección en decisiones relacionadas con el capital humano. Ubicación: Managua, Nicaragua.

Objetivo del puesto: Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Recursos Humanos, mediante la gestión y actualización de expedientes, documentación laboral, reclutamiento y selección, contratación, inducción, control de asistencia y atención al colaborador, contribuyendo al cumplimiento oportuno de los procedimientos internos y al adecuado funcionamiento del área, reporte de incidencia de nóminas Responsabilidades: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Validación y verificación de Referencias laborales Control y actualización de expedientes laborales Gestión de asistencia, permiso y vacaciones. Apoyo en las actividades de medición del clima laboral y evaluación al desempeño. Control y registro del personal en el reloj de marcación Elaboración de contratos de empleados Requisitos: Lic. Administracion emprescia, Psicologia y Ing. Industrial o carrera a fin. Minimo 2 años de experiencia Conocimiento en plataformas de reclutamiento Dominio de paquete office nivel intermedio Disponibilidad inmediata Genero Indiferente

Estamos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del personal y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la empresa. Principales funciones: Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Elaborar y controlar contratos de trabajo y expedientes laborales. Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones, subsidios y movimientos de personal. Apoyar en la elaboración y revisión de nómina. Dar seguimiento a llamados de atención, medidas disciplinarias y demás procesos laborales. Coordinar inducciones y procesos de ingreso de nuevos colaboradores. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores. Apoyar en trámites y gestiones ante MITRAB, INSS y demás instituciones relacionadas. Elaborar reportes de Recursos Humanos para la Gerencia. Velar por el cumplimiento de las políticas, reglamentos y procedimientos internos. Coordinar con las diferentes áreas las necesidades de contratación y personal. Realizar trabajo de campo y visitas a los diferentes planteles cuando sea requerido. Requisitos: Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Derecho Laboral o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos de Recursos Humanos. Experiencia en manejo de personal y procesos de contratación. Conocimientos de legislación laboral nicaragüense. Experiencia en elaboración y revisión de nómina será valorada. Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office. Excelente capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Disponibilidad para trabajar y residir en San Carlos, Río San Juan. Disponibilidad para trabajo de campo.

Asignar rutas y planificar los tiempos de entrega. Garantizar la disponibilidad diaria de los vehículos operativos. Vigilar que los conductores cumplan las leyes de tránsito y normas viales. Entre otras actividades.

Buscamos un/a pasante dinámico/a y proactivo/a para integrarse al equipo de Gestión Humana. Apoyarás en el ciclo de reclutamiento, administración de personal y archivo de expedientes, adquiriendo experiencia práctica en el área.

Se necesita Resposable de sucursal para finaciera aplicar a plaza si posee la experiencia solicitada.

Se requiere una cocinera para atender 4 a 5 personas, que conozca de comida china (no necesario que sea chef) que limpie el area de cocina y prepare almuerzo y cena. Disponibilidad inmediata, que sea una dama. Se requiere urgente y contratacion inmediata .

Conductor De Camión

Publicado por: Eveling Hernandez

Manejar camiones para entrega de productos en lugares varios. Con experienxcia en manejo de camiones de 4T y 8 T

Administrador

Publicado por: Ricardo Chavarria

Experiencia previa comprobada en administración, contabilidad básica y ventas de servicios. Conocimiento práctico de máquinas de gimnasio, nociones de entrenamiento y nutrición básica. Persona sumamente ordenada, proactiva, orientada a los detalles y con excelente servicio al cliente.

Apoyar en diversas funciones del área administrativa, proveeduría, recepción, mercadeo, ventas. Proveer a la Gerencia los informes que bajo su gestión se requieran y cooperar con las demás funciones que la cotidianidad y el criterio de la Gerencia indiquen.